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Comenzar un nuevo trabajo siempre es motivador. Los retos nos hacen crecer como personas y, en este caso, mejorar como profesionales.

La ilusión de aprender y adquirir nuevos conocimientos, por un lado, y la posibilidad de aplicar la experiencia.

En esos momentos cuando empiezas a pensar en qué cosas de las que sabes puedes utilizar para desempeñar las tareas diarias con maLibrary confussionyor facilidad y eficacia.

  • ¿Qué conocimientos puedo aplicar?
  • ¿Qué recursos poseo? ¿Tengo que mejorar en algún aspecto?
  • ¿Qué herramientas me vendría bien conocer?
  • ¿Qué me pueden aportar mis nuevas compañeras?
  • ¿Y yo a ellas?
¿Reflexionáis sobre cómo puede resultar una experiencia laboral y os motiva saber qué tenés tanto mucho que aportar como aprender?
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Los resultados del trabajo

Publicado: 19 de diciembre de 2012 en Empleo, Generales

Plantearse objetivos, ser constante y generar oportunidades, tarde o temprano te lleva a obtener resultados.

Hace 3 meses me quedé en paro y me sumergí en la búsqueda de una nueva oportunidad profesional y, por fin, he cosechado mis frutos.

Haciendo un balance de cómo he organizado y gestionado este proceso, he llegado a las siguientes conclusiones:

  • Es importante mantenerse optimista y activa.
  • Tener objetivos claros ayuda a establecer una búsqueda más organizada y efectiva.
  • Hay que plantear una estrategia de búsqueda con recursos, fuentes de información y contactos profesionales.
  • Visibilizarte en las redes sociales.
  • Pero, sobre todo, y lo más importante (y lo he comentado al principio del post): generar oportunidades.

¿Por qué? Porque no sabes dónde vas a encontrar esa oferta interesante, esa llamada para una entrevista o el trabajo de tu vida. Es decir, quizás prefieras el método tradicional de envío de CVS, o seas un fan de las nuevas tecnologías y las redes sociales, quizás todavía tengas ánimo para llevar CVs en mano pero, sea cual sea, la que tú consideres la forma más efectiva, no cierres las puertas a las puertas a las demás. Cuantas más dejes abiertas, más posibilidades de que las oportunidades entren 🙂

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El networking consiste en crear, fomentar y mantener contactos para generar relaciones profesionales.

Hoy día está considerado uno de los aspectos mejor valorados y  más efectivos para encauzar nuestro futuro profesional.

 

¿Cómo podemos hacer networking?

  1. Tener presente que el networking es como otro trabajo más. Es una tarea ardua que requiere tiempo.
  2. Definir bien nuestros objetivos a largo plazo y saber qué queremos transmitir. Tiene relación con un tema del hablé en un post anterior: la creación de nuestra marca personal .
  3. Tener claro en qué redes queremos estar (que sean apropiadas a nuestros objetivos)
  4. Conocer qué tipo de contactos profesionales queremos establecer: relaciones formales, informales, personas influyentes, compañeros/as de profesión con los mismos intereses y con intereses diferentes (también puede aportar valor).
  5. Interactuar e intercambiar información de valor.

¿Quieres saber más? Puedes consultar la Guía de networking para el empleo y los emprendedores en el blog Yoriento.com

 

¿Conoces el pitch elevator?

Los pitch elevator (o discurso del ascensor) son unos breves encuentros con otros profesionales que consisten en realizar una presentación verbal corta sobre un producto, proyecto o servicio de unos 30 segundos de duración.

 

Networking en bibliotecas y documentación:

Podemos buscar en la diferentes redes sociales como Linkedin, Facebook o Twitter, grupos de interés para establecer contactos, aportar información, aprender y visibilizarnos.

Prueba a hacer una búsqueda y ver en qué grupos puedes aportar tus conocimientos y tu experiencia y también lo que te pueden ofrecer a ti.

Por ejemplo, en Linkedin hay grupos sobre:  Bibliotecas 2.0, Bibliotecas 3.0, Foro de Biblogtecarios para el empleo, Gestores de Información y Documentación, etc. Echa un vistazo, hay muchos más, y elige tu grupo.

En Twitter, puedes igualmente buscar las organizaciones, instituciones o personas influyentes en un sector y una materia para seguirlas y estar informada y ¡para interactuar! no lo olvides. Si aún no lo has hecho, prueba a crearte un lista temática para tener reunidad y organizada la información sobre un mismo tema. Comparto con vosotros la lista que tengo creada de bibliotecas en Twitter (con organizaciones y personas que me parecen de interés) por si os sirve de inspiración para hacer la vuestra propia.

En Facebook, también hay  numerosos grupos sobre biblioteconomía y documentación. Únete y aprovéchalo. Seguro que algo puedes aportar y recibir. Abajo, puedes ver un listado de los grupos existentes recopilados en el boletín INFODOC del 25 de septiembre de 2012.

También existen otras redes de networking más generales como PinkSlipParty o dedicadas a mujeres emprendedoras y empresarias como Womenalia.

¿Practicas networking? ¿Cuáles son tus redes para establecer contactos profesionales o realizar networking?

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El estudio de FESABID Prospectiva de una profesión en constante evolución está disponible en acceso abierto en el repositorio especializado E-LIS. Este trabajo fue presentado por FESABID en diciembre de 2011 y editado en enero de 2012. Pinchad en la portada y accederéis al documento.

Portada del libro: Estudio FESABID sobre los profesionales de la información

Sí, no queda otra opción. El mundo cambia, evoluciona y nosotras no podemos quedarnos paradas. Nos convertiríamos en un anacronismo.

Una de las maneras de mejorar personal y profesionalmente es intentando ser creativos. Más de una persona comentará: “¿Creativo? Imposible, yo no tengo imaginación o no se me ocurren ideas” Lo he escuchado con bastante frecuencia.

Pero es factible convertirse en una persona creativa, pero también hay que trabajar un poco, no todo proviene de la inspiración, aunque haya personas más predispuestas y con más creatividad que otras.

Yo soy partidiaria de leer. Quizás no sepas muy bien qué hacer con tu vida y te sientas bloqueada, sin capacidCreatividadad para tomar un rumbo o encontrar tu camino. Lee sobre tu ámbito, lo que te gusta y lo que no te gusta (al menos, tendrás claro que no hacer). Quédate con lo que para ti es importante, te gusta o te motiva y adaptalo a tu personalidad y necesidades. Creo que es importante, a pesar de que tengamos que evolucionar con los tiempos, mantener un poco de nosotras, aportar nuestra personalidad y nuestra forma de ser, que es lo que nos diferencia de los demás y con lo que nos daremos oportundiades.

Por ejemplo, en “10 rasgos que definen a las personas que consiguen resultados” escrito por Francisco Alcaide en su blog podemos reflexionar sobre qué características de las mostradas tienen que ver con nosotras, cuáles creemos que tenemos que mejorar. Así, puedes motivarte y empezar a trabajar sobre ti misma. Ver qué necesitas para conseguir lo que quieres.

Ahora mismo, el mundo de las bibliotecas y de la documentación se encuentra en una situación delicada y, al mismo tiempo, está  como  otras muchas profesiones evolucionando. Somos conscientes que aunque se siguen manteniendo algunas funciones tradicionales de la bibliotecaria/documentalista otras muchas tareas y competencias están comenzando a exigirse. También sabemos que este campo es multidisciplinar, toca muchos temas, así que a veces podemos vernos desbordadas. ¿Mejor una formación general? ¿Mejor especializarme? ¿En qué?

¡Tormenta de ideas! Ese puede ser un primer paso.

Puedes comenzar consultando los datos e informes de la sección del Mercado de Trabajo del SEPE donde encontrarás qué profesiones están en crecimiento (quizás estés pensando en reorientar tu carrera profesional) o estudios sectoriales.

También, puedes echar un vistazo a ponencias como esta de @JulianMarquina: El poder de la información en la era social. Fíjate cómo evoluciona nuestra profesión, hacia dónde va. ¿En qué puedes innovar? ¿Dónde puedes destacar? Seguro que algo encuentras, todos tenemos habilidades en las que destacamos y recursos para crearlos. ¡Ánimo!

Esto es tan solo un ejemplo. Busca tus fuentes, tus motivaciones, tus lecturas, haz un ejercicio de autoconocimiento (análisis DAFO, que puedes adaptarlo a ti), desaprende, aprende, mejora pero no te quedes quieta. Seguro que a partir de aquí, vas enlazando con otros artículos, fuentes, ideas que te interesan y que poco a poco tendrás muy claro tu objetivo profesional y sin darte cuenta se te estarán ocurriendo ideas o cosas que probar. La creatividad genera creatividad.

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