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Hablaba en el artículo anterior sobre la necesidad de plantear una estrategia a la hora de enfrentarnos a un proceso de búsqueda activa de empleo.

En este post, voy a comentar otro aspecto que considero ligado a este proceso, pero que puede resultar útil para el desempeño habitual de cualquier tarea:

La gestión del tiempo. ¡Cuantas veces nos hemos quejado de la falta de tiempo! Y cuantas veces hubieramos deseado poder alargar unas horas más la duración de un día. ¿Nos hemos planteado por qué sucede esto? Algunos factores que influyen en nuestra falta de tiempo son:

  • Una mala planificación.
  • Intentar realizar en un día más tareas de las que realmente son posibles.
  • Distracciones constantes mientras realizamos las tareas (llamadas telefónicas, internet, etc.)

Recientemente, hice un pequeño curso sobre gestión del tiempo para comprobar de qué manera mi gestión del tiempo era eficaz o cumplía con los objetivos que me marcaba cada día. Como sabéis, la búsqueda de empleo es casi como trabajar y supongo, que la mayoría de aquellos que estáis inmersos en esta tarea, realizáis también otras actividades.

¿Cómo podemos utilizar nuestro tiempo de una manera más eficaz y eficiente? En Internet, podréis encontrar artículos y libros que muestran pautas sobre la gestión del tiempo. Yo os dejo algunas ideas de las que habitualmente poco en práctica y que me funcionan.

  • Aunque parezca obvio, tener presente que el día tiene 24 horas.
  • Preparar con antelación las tareas que vayamos a realizar al día siguiente.
  • Asignarlas un tiempo de realización.
  • Realizar las tareas más importantes en las franjas más productivas (normalmente suele ser a primera hora).
  • Establecer horarios para responder correos electrónicos, consultar las redes sociales, hacer comentarios, publicar, etc.
  • Realizar breves períodos de descanso.
  • Dejar espacio para imprevistos. No ocupar con tareas todo el espacio de tiempo.

Nos podríamos extender más, pero con estos breves puntos, podemos comenzar a realizar una gestión eficaz de nuestro tiempo que, desde luego, afectará de forma positiva a las actividades que realicemos. Una tarea finalizada es una satisfacción personal que motiva y eleva el ánimo.

¿Qué otros puntos creéis que pueden ser indispensables? ¿Os parece fácil organizar vuestro tiempo?

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Ha cambiado la forma en que buscamos trabajo. Todos, en mayor o menor medida,  hemos tenido que adaptarnos a los nuevos tiempos y familiarizarnos con las nuevas herramientas para la búsqueda de empleo.

Siempre el buscar trabajo se ha considerado un trabajo más. En la era del mundo 2.o, todavía más. Hay que conocer gran cantidad de herramientas y parece que nunca terminamos de hacerlos porque son infinitas; y también hay que aprender a utilizarlas para sacarle el mayor provecho.

Como documentalistas, en ocasiones, podemos llegar a saturarnos porque nos vemos en la obligación de conocer absolutamente todo, no solo para la búsqueda activa de empleo sino también para el desempeño correcto de nuestro trabajo. ¡No se puede con todo! y si lo intentamos nos sentiremos frustrados.

Personalmente, considero interesante establecer una estrategia de búsqueda de empleo. Actualmente, que estoy buscando trabajo, los puntos que a continuación os explico brevemente, es lo que yo intento cumplir siempre.

  1. Establecer objetivos. ¿Qué trabajo queremos? ¿A qué nos queremos dedicar?
  2. Realizar un análisis de autonocimiento, por ejemplo, un análisis DAFO. Tenemos que tener muy claro cuáles son nuestros puntos fuertes y en qué podemos mejorar.
  3. Conocer qué portales de empleo, redes sociales, etc. se adaptan mejor a nuestras necesidades. Donde se encuentran las empresas y personas de referencia de nuestros sector. Podemos probar diferentes redes, prueba ensayo-error) para ver dónde encajamos mejor.
  4. Crear nuestra marca personal. Hoy día, parece que incluso las personas somos productos. Hay que saber venderse pero siendo nosotras mismas y sin perder la humanidad. Que nos quieran por como somos; es cuando daremos lo mejor de nosotros mismos.
  5. Mantener actualizados nuestros perfiles en las redes sociales y en los portales de empleo.
  6. Tener un documento con un resumen de las redes en las que tenemos presencia, portales de empleo y también con un registro de las empresas a las que hemos enviado nuestro CV. Nos permitirá hacer un seguimiento.
  7. Ser proactiva y participar.