Archivos de la categoría ‘Generales’

Preguntas

Publicado: 2 de febrero de 2018 en Generales
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Tras muchos meses sin escribir, vuelvo, sobre todo, con preguntas:

  • ¿Por qué se ataca sci-hub cuando el problema está en el abuso que realizan las grandes editoriales tanto a bibliotecas como a autores? ¿Por qué no se centra en el foco en evitar que adquieran poder y unas ganancias descomunales a costas de los demás? No dejan de ser multinacionales cuyo principal y casi único objetivo es conseguir beneficios.
  • ¿Por qué cuesta tanto valorar la profesión de bibliotecaria? ¿Por qué todavía cuesta tanto contratar profesionales con formación universitario específica y experiencia?
  • ¿Por qué unas personas trabajan y otras se llevan el mérito?
  • ¿Por qué en este país las suscripciones a recursos nunca se pueden hacer en tiempo?
  • ¿Por qué todo el mundo opina sobre las bibliotecas aunque nunca haya trabajado en una?
  • ¿Por qué se dirigen a mí como niña, guapa, bonita, cielo, si me llamo Noelia? thinking-2681494__340
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El artículo anterior iba dedicado a los comentarios y actitudes machistas y sexistas que suelen darse en el entorno laboral de las bibliotecas, y que he vivido en primera persona.

Ahora, me gustaría aprovechar y contar el otro lado, aquellas bibliotecas, concienciadas de la discriminación y que tienen en marcha proyectos para visibilizar el papel de las mujeres pero también para fomentar una lectura más igualitaria donde estén representadas diferentes formas de ver el mundo.

2016-10-03-11_24_04-ftfinfo-wil-archiveAmerican Library Association (ALA). Tiene desde 1970, nada menos, que una sección dedicada al feminismo y a las mujeres en las bibliotecas. Es la Feminist Task Force. Trabaja temas como igual salario para mujeres y hombres, las mujeres en la historia de las bibliotecas o estudios de género a través de distintos comités. Además de este trabajo, ofrece recursos interesantes como una newsletter, una wiki o el proyecto de Amelia Bloomer, que todos los años publica una lista con lecturas feministas de 0-18 años.

Dirección de bibliotecas, archivos y museos de Chile. En 2012 comenzó un proyecto novedoso que ofrece una guía para facilitar a aquellas entidades culturales como biblioteacs, archivos y museos la integración de una perspectiva feminista en su ámbito. Este tipo de instituciones son de gran valor cultural y social y, por tanto, es necesario q2016-10-03-11_23_26-adobe-acrobat-standard-guia_incorporacion_enfoque_genero_bibliotecas-pdfue recojan la diversidad de entender el mundo y de contar historias que existen. Explica qué es el género y cómo incorporarlo en las bibliotecas mediante diversos criterios. Para ayudar, también recoge un catálogo de buenas prácticas. En el siguiente enlace podéis descargar la guía con muy buenas ideas para incorporar títulos a la colección, analizar nuestros usuarios y usuarios, etc. Guía para la incorporación del enfoque de género en bibliotecas.

A mí me cuesta imaginar que en España se emprendan y se valoren positivamente proyectos de este tipo.

¿Conocéis alguno que deséis compartir?

Machismo en las bibliotecas

Publicado: 19 de septiembre de 2016 en Bibliotecas, Generales
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En mi experiencia en diferentes bibliotecas, de todo tipo, he podido acumular a lo largo del tiempo, una serie de frases, comentarios, actitudes machistas que, lo cierto es que suelen proliferar en todos los ámbitos. No nos egañemos.

Hay áreas y parcelas de nuestra vida que creemos que no pueden sufrir esas lacra y posiblemente las bibliotecas sean una de ellas. Gran error. En las bibliotecas hay machismo.

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  • Si eres joven. Muy habitual que te digan que eres una niña, aunque andes más cerca de la jubilación que de comenzar el bachillerato.
  • Si eres mujer. Porque sea por lo que sea, un hombre, siempre sabrá más que tú.
  • Si eres mujer joven. Sin comentarios.
  • Cuando estás con dos hombres en una reunión y haces una pregunta a uno de ellos y en vez de mirarte y responderte a ti, lo hace al otro hombre.
  • Cuando los únicos comentarios que se les ocurre hacer es sobre tu forma de vestir (muy habitual).
  • Si estás más preparada pero siempre habrá alguna excusa para poner a un hombre al mando. De hecho, aunque Documentación es una carrera en la que hay mayoría de mujeres, suelen ponerse a dirigir a hombres o suelen tener mayor relevancia en las redes sociales, por ejemplo.
  • Cuando tú enseñas, explicas, realizas informes pero de cara a la galería tu jefe, hombre, te “roba” las palabras y las ideas y se lleva todo el mérito.

Aunque también hay iniciativas y proyectos muy interesantes para fomentar la equidad. Lo veremos en el próximo artículo.

Participación en Biblosalud 2014

Publicado: 10 de marzo de 2014 en Generales
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Comenté en el anterior post Biblosalud 2014 la celebración de estas jornadas de documentación e información en ciencias de la salud.

Hoy era el última día para presentar los resúmenes de pósteres para las jornadas y desde la Biblioteca Virtual de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid hemos preparado un resumen para la elaboración de un poster en el caso de que el resumen sea aceptado por el Comité de las Jornadas.

¡Esperando con ilusión!

 

Retomo el blog después de un tiempo con energías renovadas pero también con calma. Escribir para informar y por placer y con sentido común. No haciéndolo sólo “porque hay que estar en las redes”.

Bibliosalud2014Y el primer post de este regreso estará dedicado a Bibliosalud 2014, las Jornadas Nacionales de Documentación e Información en Ciencias de la Salud. Este año se celebrarán en Madrid, el 22 y 23 de mayo en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid.

El Comité Organizador, Científico y Local están preparando unas jornadas con un enfoque distinto hasta las realizadas hasta ahora. Pretenden ser unas jornadas ágiles, participativas y dinámicas donde compartiendo experiencias podamos hacernos una idea de cuál es la situación de las bibliotecas en ciencias de salud.

Para más información, podéis consultar la página web: http://jornadasbibliosalud.es/ o seguir toda la información en Twitter @Bibliosalud2014.