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Esta tarde en Andalucía habrá manifestaciones convocadas por el movimiento feminista bajo el lema “Ni un paso atrás” para decisiones políticas. El objetivo es reivindicar los derechos de las mujeres y evitar la marcha atrás de los mismos tras la entrada de Vox en política. Estas manifestaciones serán apoyadas por otras tantas ciudades de España y algunas en el extranjero, como en Argentina.

Seguiré lo que suceda desde Adoni, día festivo en el calendario. Hoy se celebra el Pongal una festividad famosa en el sur de India. Dura cuatro días y coincide con el viaje del sol hacia el norte. Se celebra para agradecer las cosechas y “abrir las puertas a nuevas oportunidades” y que me lleva a pensar también en la lucha de las mujeres indias por la igualdad.

Las movilizaciones de las mujeres en distintos lugares de la India también han sido numerosas. Desde el grupo de mujeres que intenta sabotear las bodas infantiles concertadas, hasta los movimientos que han reivindicado que las mujeres puedan entrar a los templos a pesar de tener la regla.

Segun la Fundación Vicente Ferrer, el 80 % de los matrimonios en la India son concertados y aunque la legislación prohíbe la dote desde 1961, sigue funcionando. También sigue vigente el abandono social que sufren las mujeres viudas, los maltratos, violaciones (muchas veces se les obliga a casarse con su violador), abusos sexuales, económicos o de cualquier tipo que sufren las mujeres independiente de su clase social o la casta a la que pertenecen (siguen teniéndose en cuenta en la sociedad a pesar de su prohibición).

En mi estancia aquí, he visto por ejemplo que las mujeres siguen estando separadas de los hombres. En un pueblo donde se había instalado una carpa para la actividad que íbamos a realizar, todos los hombres estaban sentados dentro de ella y las mujeres fuera. En todos los pueblos que hemos visitado, salvo uno, las mujeres siempre estaban colocadas en la parte de atrás y casi nunca tomaban la palabra.

En general, por lo que hemos visto, las bibliotecarias son mas cuidadosas con el trabajo y a algunas de ellas se les ve con capacidad de liderazago. Esperemos que el por el hecho de ser mujeres y vivir en el ambito rural no se le cierren las oportunidades y derechos que les corresponde como seres humanos ni se les reste valor a su trabajo, aqui ni en ningún lugar del mundo.

Tambien nos llevaron a la entrega de bicicletas para niños y niñas que servirán para evitar que recorran a pie los numerosos kilometros que les separan de la escuela y prevenir el abandono temprano de los estudios. En el caso de las niñas, esas bicicletas además aumentan su seguridad ya que muchas son violadas de camino al colegio.

Solo queda decir: Ni un paso atrás en ningún lugar del mundo. Cosechemos libertad para las mujeres.

ALGUNOS ART’ÍCULOS
Las mujeres que nunca llamaron a sus maridos por su nombre
Las destrozabodas
Las primeras mujeres en entrar a un templo en la India
Primer periódico editado y escrito sólo por mujeres
Una bicicleta, un pasaporte para que las niñas sigan estudiando

El artículo anterior iba dedicado a los comentarios y actitudes machistas y sexistas que suelen darse en el entorno laboral de las bibliotecas, y que he vivido en primera persona.

Ahora, me gustaría aprovechar y contar el otro lado, aquellas bibliotecas, concienciadas de la discriminación y que tienen en marcha proyectos para visibilizar el papel de las mujeres pero también para fomentar una lectura más igualitaria donde estén representadas diferentes formas de ver el mundo.

2016-10-03-11_24_04-ftfinfo-wil-archiveAmerican Library Association (ALA). Tiene desde 1970, nada menos, que una sección dedicada al feminismo y a las mujeres en las bibliotecas. Es la Feminist Task Force. Trabaja temas como igual salario para mujeres y hombres, las mujeres en la historia de las bibliotecas o estudios de género a través de distintos comités. Además de este trabajo, ofrece recursos interesantes como una newsletter, una wiki o el proyecto de Amelia Bloomer, que todos los años publica una lista con lecturas feministas de 0-18 años.

Dirección de bibliotecas, archivos y museos de Chile. En 2012 comenzó un proyecto novedoso que ofrece una guía para facilitar a aquellas entidades culturales como biblioteacs, archivos y museos la integración de una perspectiva feminista en su ámbito. Este tipo de instituciones son de gran valor cultural y social y, por tanto, es necesario q2016-10-03-11_23_26-adobe-acrobat-standard-guia_incorporacion_enfoque_genero_bibliotecas-pdfue recojan la diversidad de entender el mundo y de contar historias que existen. Explica qué es el género y cómo incorporarlo en las bibliotecas mediante diversos criterios. Para ayudar, también recoge un catálogo de buenas prácticas. En el siguiente enlace podéis descargar la guía con muy buenas ideas para incorporar títulos a la colección, analizar nuestros usuarios y usuarios, etc. Guía para la incorporación del enfoque de género en bibliotecas.

A mí me cuesta imaginar que en España se emprendan y se valoren positivamente proyectos de este tipo.

¿Conocéis alguno que deséis compartir?

Machismo en las bibliotecas

Publicado: 19 de septiembre de 2016 en Bibliotecas, Generales
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En mi experiencia en diferentes bibliotecas, de todo tipo, he podido acumular a lo largo del tiempo, una serie de frases, comentarios, actitudes machistas que, lo cierto es que suelen proliferar en todos los ámbitos. No nos egañemos.

Hay áreas y parcelas de nuestra vida que creemos que no pueden sufrir esas lacra y posiblemente las bibliotecas sean una de ellas. Gran error. En las bibliotecas hay machismo.

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  • Si eres joven. Muy habitual que te digan que eres una niña, aunque andes más cerca de la jubilación que de comenzar el bachillerato.
  • Si eres mujer. Porque sea por lo que sea, un hombre, siempre sabrá más que tú.
  • Si eres mujer joven. Sin comentarios.
  • Cuando estás con dos hombres en una reunión y haces una pregunta a uno de ellos y en vez de mirarte y responderte a ti, lo hace al otro hombre.
  • Cuando los únicos comentarios que se les ocurre hacer es sobre tu forma de vestir (muy habitual).
  • Si estás más preparada pero siempre habrá alguna excusa para poner a un hombre al mando. De hecho, aunque Documentación es una carrera en la que hay mayoría de mujeres, suelen ponerse a dirigir a hombres o suelen tener mayor relevancia en las redes sociales, por ejemplo.
  • Cuando tú enseñas, explicas, realizas informes pero de cara a la galería tu jefe, hombre, te “roba” las palabras y las ideas y se lleva todo el mérito.

Aunque también hay iniciativas y proyectos muy interesantes para fomentar la equidad. Lo veremos en el próximo artículo.